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中国人上司との付き合い方

今日は同僚中国人学生からのアドバイスを共有します^^

中国人マネジャーのもとで働く場合注意すべき点です。

日本の場合、日々の業務を手が空いた人がお互いに助け合ったりすることもあるかと思いますが、海外では自分の仕事は自分でやる。助け合いは多少あったとしても皆自分の担当された仕事しかしません。

私は日本での環境同様に
他の人の仕事も手伝ったりしていました。

でも彼らは一切他人の仕事を手伝ったりしません。

マネージャーも同様です。
手伝ったりしてもそんなところ見ちゃいない!
むしろ自分の仕事をきちんとしているよ!と
マネジャーの前でアピールしなければなりません。

日本人マネージャーのように空気を読んでくれたり
例えば綺麗に掃除されていても
「あ~スタッフの誰かがやってくれたんだなぁ」なんて思っちゃいない。
むしろ「私がやりました!」とアピールしなければ
あの人は怠け者だなんて思われてしまいます★
そして最終的にはクビなんてことも。。。

これは中国人が上司の場合なので他の人種は分かりませんが。


さらに、中国人マネージャーの一般的な暗黙のルールがあるそうです。
マネージャーよりも先に帰ってはいけない。
もしマネージャーが「もう帰っていいよ」と言ってくれた場合のみ先にかえって良い。

らしいです。

本当かどうか分かりませんが、中国人学生から聞いた
中国人マネージャーとの付き合い方でした。

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